五、积极与领导沟通领导对你的态度，有时也可能是因为他们对工作流程或任务的认知不清，或者是对你没有明确的期望。因此，与领导积极沟通也是帮助你获得重用的另外一条途径。在与四、要让领导看清自己的底线当下属没有自己的位置时，工作中不仅会出现麻烦，而且领导对下属的态度也会得寸进尺；尤其是那些没有底线的下属，如果不懂得改变只会被领导无情的欺压
领导喜欢欺负人，就用这三招应对，不会在职场吃亏一、把矛盾扩大化你的性格胆小怕事，不敢和人起冲突，上司习惯了对你颐指气使，动不动就对你说教，对你摆脸色。你越是不敢表明立面对喜欢欺负人的领导，不要再忍气吞声了，学会下面这三招反败为胜！一、把矛盾扩大化你的性格胆小怕事，不敢和人起冲突，上司习惯了对你颐指气使，动不动就对你说教，对你摆脸色。你越
如果你的领导总是欺负你，看你不顺眼，教你四招，轻松应对。1、敢于拒绝领导的不合理安排。领导总爱欺负你，或许是因为你的软弱让领导抓住了弱点，因此，领导把别人都不愿意接受的而且领导欺负你成习惯了，也许你的工作一直不会有进步，心情不会愉快。所以，领导如果一直针对你，欺负你，就要改变自己给领导的认识。下面的这3招教你轻松应对。1.要找领导主动沟
≥＾≤ 下面分享六个招数，帮你掌握与喜欺负人的领导打交道的方法。一，受害者应该勇于站出来并保留相关证，通常情况下，受害者很准忍受领导的恶行，但是过度的沉默甚至会被领导误解为默许小领导给你穿小鞋，一大部分原因是因为他在你这没得到什么好处，你俩没有任何利益往来，所以他才不断的折磨你，所以这个时候如果你想安心的干下去，最好的方式就是
