常见的职位等级如下：1.经理级别(Managerial Level):经理级别职位包括部门经理、项目经理、产品经理等，负责管理和领导一个团队或部门，制定战略规划、安排工作、监督员工，并对第六层：全球总部的领导者/ Global Leader 这一级别的职位包括董事长、全球总裁、CEO、全球某个事业部的负责人等等。这一层级对领导力的要求体现在全球化的视野
Associate Manager – AM/副经理/助理经理- 部门里的中流砥柱，很多人在外企中穷尽一生的最后归属，从AM到下一级在很多公司是一个很大的坎儿Manager – M/经理- 从这里开始就负分为两个等级：(1)Senior Director(高级总监) (2)Director(总监) 5.Manager(经理)。 分为两个等级：(1)Senior Manager(高级经理) (2)Manager(经理) 6.普通
∪﹏∪ 单独的senior engineer称号级别最低。staff和principal一般都比senior高一级。在同一个外企中这两个职位一般是二选一。A企业的staff和B企业的principal绝大多数情外企职级划分14级总经理、副总裁、第一副总裁、副总裁助理、首席、首席运营官、首席财务官、首席信息官、人力资源总监、运营总监、市场总监、运作经理、生产经理、产品经理。1.外
外企的工程师一般会有Intern (实习生)---Engineer---Senior Engineer---Staff Engineer---Principal/Expert,级别依次递增。很多外企工程师还会有对应的级别，Level3, Level 4,Level5外企职位等级划分简介欧美外企体系（常用总裁、总监、高级经理、经理、主管等职衔）。日台体系（常用课长、系长、组长、线长等职衔）等多种体系。国企体系（常用总经理、副总、
