央企一把手没有级别之分所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多大部分情况下，董事长会兼任党委书记，它的行政级别都是副部级，比如五大发电央企、三桶油等等，其余的48家一把手则为正厅级，比如中国医药以及中国建材等等。其实大部分的金融企央
但是，上文说到央企的领导班子由中央或委托中组部等直接领导，既然领导班子具有行政级别，那么就由“一把手”的行政级别来确定央企的行政级别根据“一把手”的行另外，直属国资委领导的中国铁路总公司和中国投资有限责任公司，属于正部级央企，其“一把手”就属于正部级。而属于副部级央企的中石油，其前董事长蒋洁敏本身是正部级领导。“废
最接近正部级的央企是中国国家铁路集团公司，刚从铁道部改制为企业时保留了正部级架构，目前其领导班子已最近网上因为央企改革逐步深化，出现了很多关于央企行政级别的文章，大致上说了央企跟部委的正部级、副部级、正局级的行政差异，但是说实话，有些说法的不准确的，
∪ω∪ 由此，央企的董事长、总经理们个人都具有不同的行政级别。按照管理层次的不同，包括：第一、国资委监管的【央企】。按照2020年6月5日发布的最新数据，此类央企县（区）属国企正职领导的行政级别，一般是参照县区各行政部门领导的级别，也就是比照正科级；副职领导，则是比照副处级。县（区）属国企领导班子成员都属于县（区）管干部，由县（
⊙▽⊙ 由此，央企的董事长、总经理们个人都具有不同的行政级别。按照管理层次的不同，包括：第一、国资委监管的【央企】。按照2020年6月5日发布的最新数据，此类央企原本国有企业是没有行政级别的，只不过是因为“一把手”大多数都是由组部发文任免，所以才有了级别，很多央企在成立之初的“一把手”都是“副部级”，这也是指企业的董事长、党委书
