工人身份，不能提干。只能以"工代干"。这是中国政治体制问题。干部待遇终身制，有其深刻的社会背景和历史原因。也就是说，一旦进入干部队伍，只要没有重大违法乱所以你换单位对获取干部身份影响不大，现在有钱才是正经事，干部身份并没有那么重要，比如说，公务员，
事业单位工人身份原则上可以提拔为副科级领导干部，但是要根据其所在地或者所在单位的有关干部任免规定执行。工勤技能人员是指机关、事业单位工人身份的人员，通过等会说。来自：网络日这种想法本身没有错，岗位是转变了，但有一个重要前提没变，那就是工人身份没有转变，也就是常说的转岗不转身份。个人档案中的工人身份不会因为你转为管理岗位就随之转为干部身份了
(1)在体制内需要：公务员、国有企业、事业单位；职称的认定、评定；提干；计算工龄，工龄会影响职称、社保；(2)不在体制内：人才流动，一些大城市的人才引进政策需要干亲，还是比较渺茫的，工人身份想要提拔干部，可以往这两个方向发展：1.转岗工勤人员分编制内和编制外，没编制的属于临时工，根据单位的情况，有正式编制的正式工可
≡(▔﹏▔)≡ 工人身份转干在一般单位应该没有什么截止日期，工人工作表现突出，有成绩，能吃苦耐劳，有领导能力。受单位领导重用的，可以提拔先做班领导，小组长，领导有意栽培的工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗？【提问】你好，不能。工人是工勤人员编制，副科是干部(管理岗位人员)编辑。工人只有按照规定的程序转为干部(比如参加
