实习生必须知道，公司要招聘的不仅是新人，更是能创造价值的人，所以表现出自己的商业价值，这正是完成从实习生到正式员工的必经之路。从这个角度上看，实习生必须从心态上把自己当成公1、招聘压力年年都有，但今年特别大；2、市场上急缺干活的执行层(专员),而管理层(主管)需求没那么大。为什么今年招聘压力特别大？因为人选很多都在观望状态，就是所谓的骑驴找马。由
全是要你体检交钱，打电话去问的时候都是信誓旦旦的说公司直召，决不收取任何费用，去了统统的要交钱一般来说，名实不副的招聘者，基本都属于虚假招聘单位。06 貌似在招聘，其实在忽悠骗人网上常见的招聘兼职人员，兼职刷单之类的，当然基本上都是骗局。有些物流公司或者货运公司或
2.招聘信息中出现的“专业不限”“月入过万”等字眼，多数为犯罪分子的惯用手段，应聘时一定要注意甄别。3.用人单位以任何名义向应聘者收费都属于违法行为，凡是遇到涉及收取培训费有些小网站，不出名的招聘网站，会作假。从其它的招聘网站上采集一些招聘信息放到自己的网站上，或者把一个公司的招聘信息重复发布很多遍，甚至伪造一些假的公司进行招
≥△≤ 而求职的人多了，就又出现了很多所谓虚假招聘的情况。很多人说HR招聘刷KPI,其实作为HR从业者，我声明，这个锅不能全是人力的。说句公道话，到面率从不是KPI的标准工厂效益好，薪资待遇高，就会引来众多的求职应聘者，经过层层筛选。录用的少，应聘的多，这就造成工厂招聘的人多的现象，这些招聘都不是骗子。
可以说，在58同城上辨别一些虚假信息并不容易，因为很多虚假信息都是模仿真实信息编写的，弄得很真实，让人容易轻易相信，但只要记住一点就是一些高薪的职位需要注意，同很多公司常年招聘，但是实际招聘了了，就是这个原因。当然，最后往往以不符合公司要求拒绝，完全合理。此外
