财政局副局长拿副科级领导工资，待遇比事业编好，可相对城投公司老总的年薪制，那是小巫见大巫，差距还是比较明显的。以本地为例，县级财政局副局长一年全包也就是10万出头（包括县财政局比较强势，部门副职结局都比较好。一般当几年副职，要么自己有出息，提拔晋升了。如果自己进步慢
ˇ▂ˇ 在当财政局副局长的时候，虽然是个副职，但是分管的都是有权力，有油水的工作，每天都是各个单位的人来排队找他，好言不断，应酬不停，过的很是滋润。但是提拔为镇长之后，虽然成为第二，相对来说财政局副局长的岗位工资及福利待遇比较固定，没有县城投集团公司总经理岗位工资及福利待遇高，对于企业来说，如果效益好的话，会有丰厚绩效奖金，作为城投集团公司总
如果觉得这已经非常厉害了，那下面的操作才是“真神”。担任县财政局副局长一年两个月后，潘局一跃进入云南省财政厅工作，任国库处主任科员。此举不仅实现了工作单位上的晋升，还实现了我觉得但去无妨，只要把握好尺度，掌握好力度，精准免疫、全面布防，能够确保任期内平稳着陆即可。县城投集团作为县财政斥资投资的国企，经营方向也比较广，其总经理通常为正科级别
一般而言，市财政局局长为正处级别(和县长平级),县财政局局长为正科级别(和镇长平级),副局长对应的就低一个级别，即副处长或者副科级；一般而言，局长是管帽子的，欲戴王冠，必承其重。任何一位干部的成长都不是轻轻松松的过程，当你提升了职务，拥有了更大的权力，必然要肩负更重的担子，直面更多的责任、难题、考验。表弟提拔了，从县财政局副局长提拔成为乡镇镇
