事业单位被辞退难度非常大，因为只要通过事业单位面试并成功进入事业编制，一般都是非常稳定的，除非犯了一些非常严重的错误，否则通常情况下不容易被辞退。那么具体来说，事业单位被辞退有多难呢？这是因为事业编制的员工通常拥有较高的学历、丰富的工作经验和技能，这些特点使得他们更加稀缺和宝贵。因此，开除事业编制的门槛相对较高，通常需要被开除者出现非常严重的违纪违法
如果职工本人不涉及违法乱纪），编内合同赔偿金额是非常高的，一般不会低于10w+，我见过的两个被开除所以，编制人员的开除真的很难，无论是公务员还是事业编，理论上只要你不犯罪，你就不大可能被开除，毕竟一个单位开除一个在编人员肯定会影响本部门当年的绩效考核，在职领导也会受
所以这么综合看来，要想辞退一个公务员别提有多难了，这可能也是为什么这个工作总被说稳定的原因吧，这么难被辞退当然稳定了。不过虽然说辞退一个公务员很难，那是对正常工作的公务若是公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由，逾期不归连续超过十五天，或者在一年内累计超过三十天，那么就会直接被所在单位辞退。不过一般公务员若是家里有事，向上级请假，
?△? 开除编制有多难不履行义务，不遵纪守法，经教育仍无转变，又不宜给予开除处分旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的上面两点都跟个人自律
