人社部18日发布2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行。根据排行，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工位列前十。工信部18新华社北京10月27日电(记者周圆、姜琳)人力资源和社会保障部27日发布三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中，营销员、餐厅服务员、商品营业
以下是在2022年最缺员工的10个职业，看完之后你就知道我说的对不对了。一，营销员营销员的范围非常广，不管是卖保险的还是卖房子的人都归纳于营销员这个职业。如果有从事过这个职业的人就应该知与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出，“汽车零部件再制造工”“工程机器人系统操作员”“汽车工程技术人员”等职业新进排行，“汽车生产线操
中国经济周刊11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排名显示，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服铆工、锻造工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，车工、焊工位列排行前十，电机制造工、仪器仪表制造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增
反映出，货运司机、分拣员、快递员、送餐员等物流行业、民生保供型岗位面临常年缺工情况，其中快递员、送餐员等“最后一公里”岗位仍存在人才供需错位现象。预测2023年最热职在中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣看来，缺工岗位主要缺的是劳动密集型行业一线员工和部分专业技术人员。“对高校毕业生来说，这类岗位在收入报酬、劳动条件、劳动强度等方面
