国企年薪十万，私企年薪百万，该如何选择？如果不存在企业变动的情况下，大多数人都会选择年薪百万的私企，因为这是假如你愿意从时薪的角度比较，国企的时薪也许并不会比那家年薪百万的私企相差太多。有了综合收益的概念，老刘也许会有全新的视野，相对容易做出决定。写在最后国企年薪十万，私企年薪百万，多数
人家这个消费能力，不是年薪百万能支撑的，而是现在年薪百万的人，前十年二十年，抓住了时代的趋势，搭上了发财的快车。所以，谈年薪百万，要从时代背景去谈，而不是就其中，私募基金经理、投行高管、风险控制专家等职位是年薪百万的主要来源。这些职位需要具备深厚的金融理论
年收入100万但幸福感不强，是私企员工的悲哀，还是凡尔赛？多年以后还能和大学室友保持联系，绝对是一件幸福的事情，有多年相识的老友可以怀念过去，也算是没有白白浪费青春，不过题记：1.本文是建立在中国私营企业的基础上，但是我想在很多外资企业也照样适用。2.不要寄任何希望做到“无为而治”，在中国现实下，这属于最大的乌托邦。相反，我认为只要做到
能够在民营企业中年薪百万以上的都是高管，总监了。附表为某上市民营企业在公开年报中公开的高管的薪酬。而在这些互联网大厂中，算得上是国内民企“领头羊”的，也就属腾讯集团了，而且还听说，腾讯利润超京东、阿里总和，员工人均年薪接近百万。虽然这是夸张的说法，但我们也不难看出，
