当然算了你说不算国企总公司跟你没完同理,这些国企总部下设的子公司也可以叫二级、三级等等。如果是同一个国企内部,下级子公司公司规模做大了,是有可能升级的。但是收入永远不会超过总部,因为在国企有个东西叫工资总
调研中,有的同志反映集团总部和子公司部分领导干部,在重大活动、检查调研和协同工作中,存在接受宴请、互相宴请的情况。在巡视和审计中,也发现一些内部耗资不多说了,回到文章一半标题:国企新成立得子公司,也算国企么?当然算,只是流动率大,倒闭概率也不小,类似体制外得外企、互联网巨头总部得员工了。工作风格跟体制
同理,这些国企总部下设的子公司也可以叫二级、三级等等。如果是同一个国企内部,下级子公司公司规模做大了,是有可能升级的。但是收入永远不会超过总部,因为在国不多说了,回到文章一半标题:国企新成立的子公司,也算国企吗?当然算,只是流动率大,倒闭概率也不小,类似体制外的外企、互联网巨头总部的员工了。工作风格跟体制内差不多,企业都体制
ˋ^ˊ〉-# 每天都活在后悔和焦虑中,错过了A公司的升职加薪,错过了职业发展;在B公司举步维艰。也想过要不要回去,但国企人际关系太复杂了,也怕被人嚼舌根,空缺的这一年再回学历高的话建议中航信托和江西铜业的总部