每个月也才八千多一点。国企相比起私企涨薪很难。国企都有统一的工资标准，哪个级别对应着什么工资。无论是总公司，还是分公司、子公司，都要按照这个标准来执行。即便工资改革了，全待遇基本都不错，以苏南地区来看，基本上一年全包在20W左右，略低于公务员略高于事业编，
央企子公司一样待遇。不过我不是23届，比你们工作早，准时下班坚持半年就被干掉了，同事太卷，有不少京东和阿里来的。当然还有人很舒适，正观点，我就国企子公司啊，在这次的疫情期间，很多的企业倒闭、裁员，而国企的职工却没有这层顾虑，安安稳稳的在家等着公司复工的通知就好。其次，在这里还是说一下工资待遇的问题。虽说，一些国
基本薪资待遇假期和国企一样。五险一金应该是按当地最高比列交的。其他的看岗位吧。小的国企校招比较少，大的国企相对多一点。但是基本也是效益相对较差，或者公司发展需要的子公司。国企的岗位空缺比较少，好的国企人员流动率更低。所以从你应聘
不同地区、不同行业的国企待遇确实差很多啊。摇滚小年糕公司性质就是做党建的，五险一金好像是缴纳最低档，我问部门领导他说他不清楚，然后是之前说人事之前表面上两个工作的薪资相差了2000元左右。但是私企和国企福利待遇和工作环境发展也是大相径庭的。福利待遇
第二就是待遇稳定，不会出现拖欠工资的事情，而且社保也是一样的按照最高比例缴纳。所以即使是三级公司也没有多大影响的。大的国企或者央企总有你的一席之地。因为是真的。我最近的一份工作也是在国企子公司，真几把破事多，流程复杂琐碎。我还经常加班，有天加班到11点。我朋友也在国企，但人家那待遇真的天上地下。他每天下午
