2024年10月，机关事业单位改革的10年过渡期结束，改革正式走上正轨，此后退休的人员，属于10年过渡期后退休，不管是机关事业单位中人还是新人，干部还是工人，都将采取统一的养老金计算公体制内的公务员或者参公人员，如果工作年限达到35年，是可以申请提前退休的。体制内的其他人员，即使工作年限达到35年，也可能无法提前退休。申请提前退休的人员获得单位和任免机
＋﹏＋ 也有的地方对自收自支事业单位改革会采取一刀切的办法，就是不管原来什么身份，统一取消编制，不过这样做的前提是得让大家享有一些优惠条件和待遇，不会生硬的实施。要求，事业单位改革的最后时限是2020年完成，也就是说，从现在开始到2020年底，距离事业单位改革完成的目标，已经不足300天了，事业单位改革之后，按照社会功能不同将
要提前退休的，经所在单位同意，经主管部门审批，同级政府人事部门批准，可以提前退休。1、法律分析：依据我国相关法律的规定，事业单位人员提前退休政策和公务员是留言内容：合肥2014年出的事业单位改革人员分流方案，至改革时间节点工作年限满30年或工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年的在编在岗职工(国家和省对特殊行业
依据我国相关法律的规定，事业单位人员提前退休政策和公务员是相同的，提前退休的情形包括工作年限满三十年的、退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的等。《事业单位人员“提前退休”现象：确有发生，但人社部发言人认为并未发生“提前退休潮”西部某市事业单位56岁的正处级干部，离正式退休还有4年。今年6月，他提前调
正式职工和退役军人安置的，实行二次安置，分流到其他事业单位，基本上没有什么问题，但在实际操作过程中，有的省份将自收自支类单位人员实行一刀切，不管是正式职工、退役军人还是合同工，这一种改革方式在绝大多数地方的人员转隶方案中都得到体现，目前基本没有“一刀切”随新单位性质改变身份成为事业人员的方式。对于改革过程中，符合提前退休政
