补充一下，福利分房虽然听起来很爽，但排队排死人，一般分房都是大户型，主任科员级别140-160平米，均价从建房、分房到房屋的维修管理，全部由国家或单位负责，形成了公有制基础上以计划经济为模式的实物分配福利住房制度。其主要特征：一是住房投资，主要由国家和企业
(部委公务员工资是老婆的1/10是很正常的，一般大学同学、同时参加工作都是这种情况；而且工作时间越长、级别越高，差距就越大);四是悲催硬撑着，试算两个35岁副处公务员夫妻，月收入12001、公务员住房分配等级分明，计划经济时期，单位内职工住房分配标准较多的是采取记分制，也就是由单位分房委对所需住房的职工按标准进行评分，以分数多少来分配住房，而职工工龄和
4.公务员福利明朗化5.公务员福利现状6.公务员福利分房7.公务员福利改革一、公务员福利分房一段时间来，一些地方政府打着保障性住房的名义，以各种形式为公务员建实物型住房有不公务员福利分房标准要求经济适用房不超过90,廉租房不超过60,商品房规划设计中90平米以下套房不低于70%,超出面积部分按确认的市场价格购买。1.公务员住房分配
╯△╰ 公务员福利分房中的标准规定经适房不可以超90,公租房不可以超60,商住楼在设计规划时90平米下列一套房不可以小于70%,超过总面积的一部分就需要按确定的销售市务员福利分房中的标准要求经济适用房不能超90,廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质
公务员福利分房标准公务员福利分房中的标准要求经济适用房不能超90,廉租房不能超60,商品房在规划设计时90平方米以下套房不能低于70%,超出面积的部分就要按确不过国家公务员好在地位高，升迁快，隐性福利好，例如近乎于不要钱但品质超高的食堂，近乎于不要钱的宿舍
