说事业单位入职后一直不发工资也算正常、也不正常。有个别的事业单位经常违反劳动法上的规定欠事业单位(1)工作中因不负责任出现一般事故的，扣发当月全部(绩效工资；出现较大事故者，扣发3 个月绩效工资；出现重大事故者扣发6 个月绩效工资。2)各单位必须强化非事业编制人员的
我选择的是重庆hc基层医疗事业编，从21年开始，我所在的片区财政就特别困难，21年的年终补贴没有了，每个月工资少了一千多，一个月天天上班，努力的做业绩，绩效就几还没有问，都感觉不好意思，按道理10号发工资但是突然就停了，还没有一点预兆的停了前几个月也是推迟发放！从这点就能看出公务员事业编的工资也就那样，工资低不说还不按时发放也是
一、事业单位拖欠工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检实际四月中下旬开始上班，但是因为合同签的是从3月底开始算，居然给我发了整三个月工资，一大笔钱到账还是蛮惊喜的月收入比预计的少了点吧，但是还在可以接受的范畴内，准确的收入要等
事业单位拖欠工资，特别是新人工资的情况特别普遍而且严重。新人入职3个月领不到薪水是常有的事情。某些亲亲，是这样的呢。事业单位刚考上的半年不发工资！因为每个单位的财政预算是从年初就开始的呢，因为没有预算，所以是发不了的呢但是咱不用担心的哈，到年底这个
ˇ＾ˇ 工资卡里才打八九百，绩效发的现金，工资+绩效一个月也就两千多点，五险一金医院只给交了养老保险和医疗保险，就那每年还要从家里拿四五千块钱交给医院交养老和医疗，住房公积金这两年才年终一次性奖金大概有4200元，考核奖励性绩效一般为三个月的工资，实发大概有25,000元。全年所有收入(包括住房公积金)大概有129,472元。正科级事业编同事乙：管理岗七级，年龄3
