4.机关事业单位和国有企业很少进行社招。一般社招主要引进两方面的人：一是高端人才。招聘方式主要以委托猎头公司招聘为主，此类人员多为正式编制。二是辅助性员工。招聘方式主要如果您是应届生参加校招入职的话，一般都是正式员工呢。国企里边用工有多种用工形式：在编人员、合同工、劳务派遣工。下边依次给大家介绍一下：1.“在编人员”，
猜测题主进入的，是一家巨头国企集团（以下简称A集团）的三级子公司或者孙公司（以下简称B公司）。那么国企不是公务员，没有编制一说，只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工：就是和央企或者国企签订劳动合同的员工；派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合
关于国企是否有编制的问题一般说来，与单位正式签订劳动合同的叫做正规工人。有一部分是与第三方劳务派遣只要签订正式工合同的就是。国企三年合同是正式的，国企签订合同的正式工就是有编制的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。国有企业叫企业编制，不叫行政
在改革开放之前或是之初，只有在机关事业单位或是国有企业工作的才算属于正式工作，当时就业的渠道除了这三个方面以外，就是集体企业、乡镇企业，由于经济形式的单一化，限制了就业渠道企业编算正式工，在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；合同
