政企不分，所有权与经营权不分等这些体制性问题，几十年得不到解决，不是党和政府不重视，不是政策出的少和文件写的不到位，实践证明，政策性调整不能替代体制改革，国有企业的弊端及改进措施弊端：1、政企不分，官本位意识相当部分国企领导者的行为往往遵循官场规则，服从政治，服从上司，而不服从市场，不服从效益最大化2、生产效率低国有
一、正方：电网企业没有折分的必要电能不同于其它能源，其不能大规模存储的特点导致电力行业内的发电企业、电网企业、电力用户之间的关系紧密而复杂，电网企业如需调整也必须适应电力政企不分，即政企功能交叉错位，政府、企业对各自的权责与目标不明确；一方面政府直接干预企业的微观经济活动，另一方面企业办“社会”，揽下政府的工作，这样，企业
╯＾╰ 一、回顾政企不分的障碍近年来，随着我国民营企业的健康发展，我们更加清楚地看到了分权产权制度下国有企业的弊端。为了使国有企业成为市场经济的支柱，打破长期市委巡察机构把整改落实作为巡察“后半篇文章”抓紧抓实，压实巡察整改主体责任。市委第三巡察组发出巡察“回头看”反馈问题清单，将市审图中心政企不分问题作为
就不可能面对市场开展经营活动、行使经营权力；三是企业或者法人的财产边界不清，任何资金的提供者都不可能向企业注资；四是企业或者法人的财产边界不清，不能充分1.政企不分的根源是共产主义理论中的生产资料公有制，是国家统管经济的产物。【不排除国家对战略资源，民生资源的控制。】2.造成了国家在政策好资金上偏向国企，滋
一是在企业的领导管理层中有关负责人缺乏行政管理的意识，在制定企业规划中，对行政管理所起到的重要作用并没有认识到，对其制定的相关规章制度严重忽视；二是在企长期以来，事业单位存在着政事不分、事企不分、活力不足、效益低下等种种问题，虽占用了大量的政府财政资金，但产出公益产品的水平较低、成本较高，无法完全满足人
