女职工有高级职称的可以延迟退休吗目前法律没有工人自愿延迟退休的政策，如果符合退休条件，工人应该退休。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》具体规唯独事业单位在编女工人50岁退休，太年轻了，不合理了，尤其事业单位女高级技工50岁退休更不合理了，她们不同于普通女工人，事业单位女高级技工是由国家人社部，省
摘要亲，根据您的描述事业单位女工勤岗可以延迟到55岁退休。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，事业单位女工勤岗的退休年龄为50岁，女职工在特殊情况下可以延如果女职工是工人身份，应该到五十岁就要退休了，不会给女职工延长的。法律依据：《国务院关于安置老弱病
在延迟退休即将推出的大背景下，这一措施的创新，走在了全国的前列，值得点赞，让用人单位和女工人协商一致后可以延迟退休的年龄。此外，《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》第十四2019年满50岁的女工人不能退休，现在已经统一为55岁退休。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行
∩０∩ 可以，但是延迟期间的退休工资不补发。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休，可以办理退休手续。法条根据：《中华人民共和国社会保险法》第一，50周岁时在管理技术岗位上工作的人员，可以按照女干部退休年龄执行，意味着可以延迟5年退休；第二，在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的女工人
