↓。υ。↓ 央企子公司一样待遇。不过我不是23届，比你们工作早，准时下班坚持半年就被干掉了，同事太卷，有不少京东和阿里来的。当然还有人很舒适，正观点，我就国企子公司啊，天天摸鱼，有活外包干，一、国企的工资结构基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。绩效
国企和私企是两种不同的企业类型，其薪资待遇存在着一定的异同点。国企的薪资待遇相对较高，主要是由于其具有国家背景和公共利益的特点，以及严格的人员管理制度。而私企的薪资待遇通常情况下，总部的待遇优于分公司或子公司，包括员工薪资、医疗保险、住房公积金、节假日费用标准、办公室装修预算、食堂标准等方面。然而，也存在个别情况，某些分公司的待遇可能
首先，在搞明白我们嘴中的“国企央企待遇究竟怎么样？”之前，我们需要先搞明白一件事情，那就是不同人嘴中的国企央企可能压根就不是同一类企业。理论上，央企，国企，全资子公司，国资股首先子公司和集团还是有所区别，特别是国企。
选用人标准一样，但是核心岗位的薪酬体系和职能会有不同，
1、待遇福利可以一样，也可以不一样，主要看劳动合同约定。同一个企业的员工待遇都有可能不一样。2、子公司的员工只能与子公司签订劳动合同，他可以成为总公司的央企总部和子公司的待遇会根据具体的岗位和职位不同而有所不同。一般来说，央企总部的薪资待遇相对较高，职业晋升机会更加广阔，但是工作压力可能也会更大。子公司
