●０● 如果有提拔晋升的机会，优先选择在财政局原地提拔任用。当然，初次提拔，不可能直接给财政局副局长这种职位。如果是在市级以上机关，可以提拔副科长之类的职位。如果是在县区，机关没有他会安排写材料总是出错的市委办公室穷副主任去卫生局当副局长，然后李科长当市委办副主任。
年龄不大，可以考虑去，反之留在财政局或更好。县级财政局为正科级单位，预算科（预算股）作为内设机构，所谓的科长只不过是科员级，也就是县区自定的股级。笔者以县级机关为例，谈谈相对而言晋升比较快的五个部门。NO.5 纪委由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都
一般提副科和正科都是在本局内部。正科—副处是一道大坎。一般是以下情况：1.业务大拿的话，在有可能在1、对于大部分在县域内的公务员来说，晋升到副科级干部，都已经是天花板了。副科级干部在不同的部门，实际权力是不同的。例如：财政局副局长为副科级干部，乡镇或街道的组织委员为副科
第一，首先这两个职位都是政府部门所属官职，也就是说这个职位的变动是政府到政府，而不是政府到民营企业，所以不存在着中年就业危机问题。第二，相对来说财政局副局长的岗位工资及因此，财政局长一般来说只要在任上不出问题，往往都是会得到提拔的，而且提拔的岗位一般不会太差，不会让他去人大政协提任，一般会在政府系统提任，还有往更高位置晋升的空间。但财
一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、乡镇领导干部当然也不只是在乡镇任职，而是可以晋升到县级领导及进入县职能部门任职的。这又分为三种情况：一是乡镇党委书记被提拔担任副县级领导，这种情况不普
