通过本专题学习，使学员从洞悉人才、激励人才、有效授权、绩效考核、素质提升“五大层面”来提升自身的领导艺术和管理方法，推进组织再上新台阶，实现领导与员工之间真正的双赢发改委有着小政府之称，是掌握经济实权的部门，地方项目建设、民生工程都与这个部门有关，跟领导接触也很频繁，提拔
＞ω＜ 市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1-2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和18、《破解五大发展难题振兴河南地方铁路》作者：河南省地方铁路局张清源19、《促进企业国有资产保值增值的思考》作者：南阳市企业干部培训中心张家林20
ˋ﹏ˊ 5、俄罗斯紧急情况部，是与俄国防部、内务部、司法部和外交部齐名的五大强力部门之一，具有军事化的神秘色彩。是俄处理突发事件的组织核心，叶夫根尼·济尼切夫是部长。6、俄罗斯联下面些是当然的强势部门，拥有武装力量：国防部公安部国家安全部海关总署下面这些虽然没有武装力量，但也算强势：国家发展计划委员会外交部财政部中国人民
˙﹏˙ 城管一般属于市政局或者市政委，也比较牛。还有几个不起眼的部门，比如档案局、科委，也是极好的。。。神乐发改委越往上权力越大，一般到省级发改委才能全是手握重权，且并不比财政强团委：团委也是比较好的部门，但是要能达到团委书记或副书记才行，这里的一般干部晋升并不快。因为团委
1、团队精神是强势团队的制胜法则“狼图腾”：完美的团队精神没有团队精神的企业如同散沙“1+1>2”，团队合作的力量团队精神是企业的核心竞争力案例分析：格50 这次机构改革后五大强势部委是中办、中组部、中宣部、统战部、xxx 行政口全面削权、党群全部加强
