2.成都天投集团将根据入职人员个人特点、专业特长、综合素质等，结合公司发展需要，安排到集团及下属单位各紧缺及重要岗位工作，配备指定带教导师，让员工在岗位实践中得到培养和锻炼，社招也有，主要集中于二、三级子公司，待遇因公司有差异，但肯定进不去集团。社招分笔、面，去年一个
成都城投集团成都传媒集团成都交投集团成都文旅集团成都轨道集团成都环境集团成都兴城集团市公交集团成都金控集团成都市工程咨询公司成都创业创新服务平台成都市政府投资项目评审中心这点来看，或许集团只是想招些985、211的硕士以壮大队伍而已，对于人才的实力要求、考察体系还未进行深入的研究和规定。不过天投集团成立还不久，从13年至今，也在不断进步，
我看天投招正式员工都要求硕士和应届生，觉得本科能外派似乎也还行。部门有8个同职能的人，我去了不一定能学到独立负责这个职能的能力，但应该有人带有培训资源(项目负责人面试经验(成都) - 成都天投集团2019-04-24 20:28:32 | 猎头面试过程： 一面是HR面试，问简历情况。二面是董事长面试。谈项目规划，之后是笔试。面
天投这样的甲方单位，如果您是专业对口的管项目的工程师，40岁之后收入肯定是高于公务员的。成都天投集团第一手面试经验，工资待遇，了解成都天投集团内部资料从职朋职业圈开始。职朋职业圈，专业职业分享交流平台，助你职业成功。
