那是因为工厂正式工同工同酬的工资没有那么高。利用补差价的形式，将员工的待遇提高，高工价能更加吸引人，劳务公司自然就能招到更多人了。不过，要提醒一下，签劳动合同的时候一定要核劳务派遣字面的意思就是因为有劳务关系所以被原公司派到这里来完成工作，说白了就是在这工作但不属于这个公司，既然不属于正式职工那社保和晋升机会也都和劳务派遣人员没啥关系，也就
瑞声科技股票为什么大跌——常州瑞声科技真的很垃圾，劳务坑返费，厂区坑工资，各种扣，很恶心一、瑞声科技集团怎么样？好不好？做的不是很专业，望提高技术二、中国劳务行业的国情是长期以来人口基数大，因此劳务公司就有了肥沃的土壤。而且从上世纪八九十年代到本世纪2005年这个时期，我国蓝领求职者找工作比较困难，因为就业机会比较少。这
劳务派遣永远的坑2020年重点本科毕业，通过投简历➕面试的形式(后来我才知道还有三个研究生也参加了面试，可能是觉得单位很大)入职了副厅级单位，当时觉得这么大的单位应该还不错，但并且我们一起前来的基本全部都是学生工！所以是深圳的这家劳务公司去广州骗学生工私吞了很高的费用将我们骗去深圳起初不知道在深圳富士康到达目的地的时候一般情况下都是已经选
劳务派遣的模式让劳动关系变得间接、复杂和隐蔽，导致工友甚至都不清楚自己所属的劳动关系，维权的时候面临证据不足和责任不清的“坑”。更严重的是，部分公司采取“虚假劳务派遣”的从现有的状况来看劳务派遣不会被取消，只会越来越完善，劳务派遣是我国《劳动合同法》的规定的一种合法用工方式，随着不断地完善劳务派遣已经更加的规范化了，劳
