乡镇副科实职里边，最靠前的是镇委副书记，一般在乡镇排名第四，标准的下一步的镇长人选。其他的副科实职副镇长、组宣员，党委委员之类的，从某种意义上讲，其实也第二，同样的副科，县直单位和乡镇工作大不同县直单位的副科呢，一般来说就是科室主任，机关下设单位负责人，或者是副局长之类的班子成员，手底下都有固定的人，负责着一部分工作
本人31岁乡镇公务员，实职副科3年，研究生学历，工资7k,每天工作压力大，前途渺茫，痛苦不堪，觉得生活没有意义。相信每个人都曾经问过：生活的意义是什么？是过上富人的生活吗？是有一个“乡镇公务员确实提拔快，正常情况下，你在任何级别的单位都不可能3~5年就提拔本单位副职，这只能在乡镇做
在基层工作虽然非常辛苦，但是基层晋升副科的比例也非常高，每个乡镇基本上有十几个副科的岗位，另外也有好几个可以享受副科级待遇的岗位，这些加起来比例占比非常大，对于一个入职单位推荐副科级年轻干部去乡镇挂职任副书记，人事科摸底找了几个符合任职条件的年轻人谈话，问他们愿不愿意去乡镇挂职，他们异口同声都拒绝了。年轻人拒绝去乡镇
为了仕途，不去乡镇；为了生活，不去乡镇；为了上岸，去乡镇；为人民服务，一定要去乡镇，因为乡镇公务员可以直接为老百姓服务！乡镇工作繁杂辛苦，但是相对于年轻人来说只要肯干活，相对县级观点一：根据本人经历，35岁还没有提副科的乡镇公务员，完全有提拔可能。理由有三：1、人数少。因为乡镇工作辛苦，环境差、待遇低，经常加班，还会背锅，现在的乡镇
?＾? 本人今年32过了2月就33了，乡镇科员干了10年！因为我所在城关镇公务员人员较多提拔的慢(还有插队的)。今年小换届我有较大的机会可以提实职副科。我现在很纠结要不从这个例子来看，既然是组织提拔你在乡镇做副科，担任领导职务，说明组织是认可你的，信任你的，千万不要
