通常情况下，试用期为3-6个月。一旦试用期结束，并经过学校审核认可，本科级别的教师便能正式成为编制内职位，在此阶段获得的薪酬也将按照编制内标准发放。教师试用期一般是没有编制的，还没有正式入编。试用期过后，由非正式工转为正式工以后才会有编制。教师在试用期内，一般享有聘用工资，大多是基础工资加一些奖励性质的工资
公办学校属于事业单位的，其聘用的教师适用《事业单位人事管理条例》初次聘用者为应届大中专毕业生的，才会有一年的试用期。试用期考核内容应在聘用合同中明确约定，年度考核教师试用期一般是没有编制的，还没有正式入编。试用期过后，由非正式工转为正式工以后才会有编制。教师在试用期内，一般享有聘用工资，大多是基础工资加一些奖励性质的工资。不能享受事
教师试用期是属于在编的，一般教师在考上编制后签订好合同就属于在编教师了，在试用期，教师的职称一栏就会写上见习，等试用期通过之后，就可以转正，试用期如果有根据查询问一问网信息显示，为确保教师质量、稳定师资队伍和教师编制管理统一，教师入编后试用期算入编。1、教师编制管理统一：试用期是对教师进行考核和评估的阶
教师试用期是新聘教师在上任后的一段时间，用于确定其是否能胜任教学工作，一般为3-6个月。试用期虽然属于在编，但并不算在编，因为试用期本身并非在编状态，试用期采纳回答属于的。教师在考上编制签订合同那一刻就属于在编教师了，而试用期教师在职称那一部分会写“见习”，试用期通过则转正，试用期若有情况发生那么试用期
