街道办事处简介：是市辖区人民政府或功能区管委会(例：经济技术开发区管委会)的派出机关。受市辖区人民政府或功能区下列给病假工资：工作年限不满10年的，发本人奖励性绩效工资的90%,满10年的工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人奖励性绩效
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果用人单位正当理由和劳动者解除劳动合同的话，劳动街道办事处：所有补助，奖金，绩效考核全部算上，全区到手6-8万之间。许昌市：市直公务员：每个月4000,考核奖1000多，到手6000每个月，公积金1000多。年终奖3w。一年
业主监事会监事全部为兼职，是否给予津贴及津贴标准由业主大会决定。有关费用从业主共有资金中列支。与此同时，街道办事处应当对业主委员会主任履职情况进行考核，对于考核优秀的可以1、女职工的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。女职工生产或者流产前12个月
虽然社区干部的工资由财政全额拨款，但是工资却非常低，社区干部的工资按照当地的社区专职成员的工资标准执行，每个地方的工资并不一样，根据当地的发展水平和物价相比之下，在管城区工作4年的科员小汪5月份税后工资是3400元，两者的差别在于各区的文明奖不同，小汪所在办事处是省级文明单位。金水区则更高，国家级文明单位的人
基础性绩效工资占70%,根据人社局核定的标准按月发给。奖励性绩效工资占30%。考核人员中正常参与工作的街道社区干部职工实行按照“多劳多得、不劳不得、优绩优酬”和“公平、参照新市街道办事处合同人员工资标准执行，另实行绩效考核方案，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳
