2、待遇、福利不同：待遇和福利才是我们求职者最关心的一个问题，一般来说，央企的待遇和福利是高于国企的。中国500强企业，80%左右是央企，央企的经济效益应该是高于国企的。3、直属3、企业规模不同：因为国企企业由当地政府控股，所以在规模、盈利和员工人数上都比较少，只在当地有影响力；央企是国民经济的支柱，一般是规模比较大的集团公司，属于全民所有制企
五大发电集团总部以及几大进出口公司总部，新人转正后的收入为10到12万左右，位于央企薪资待遇的第四档；其他非垄断性的国企新人转正后，收入为8到10万左右，位于央企薪资待遇的最央企和一般企业养老金是无区别的。一般国企当个人工资记于社平工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是不管工资高低全部按社保的最低基数给员工缴费的，
央企和国企的直隶部门不同、概念不同、企业规模不同，从两者的区别来看，一般认为央企的待遇要更好一些。1央企和国企的区别1、直隶部门不同：国企的管理部门是当地政府，及当地国有而且国有企业老总享受的经济待遇应该比部委的部级要高不少。国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高，还是正司。央企和国企的待
央企和国企的待遇问题，也要根据实际情况来定，以下仅供参考哦！央企多为规模超大的企业，央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企是一个小概念，国企是一个大概念，央企是国企的一种。我国的国企包括中央所属国有企业和地方所属国有企业。其中中央所属国有企业叫央企，地方所属国有企业叫地
