对于随职能划转的参公人员来讲，解决问题的办法，主要采用置换行政编制的办法解决，因为这些人员已经登记为参公人员，程序上合法，不存在重新招考或者登记的问题。对于以前存在的机关事事业单位改革后，取消了参公岗位，参公人员大概有3种出路：1、保留参公身份，继续留在参公事业单位工作。这类人指的就是在交通运输部门、市场监管、农业农村等执法机构，这类单位的
综上所述，如果进行机构改革，随职能划转到机关的参公人员，最有可能就是维持现有的身份、待遇不变，进入到机关或者机关下属的事业单位工作，发展将受到一定的影响；也有少部分可能参公单位的人员随职能划转到行政单位后，由于有的地方参公人员与行政人员之间还不允许相互调动，那么划转到行政单位人参公人员也只能按参公身份进行管理，逐步进
如果改革后没有岗位，只享受相应级别对待，依然保留参公身份，可以享受职级并行待遇，如果今后一直不能晋升或者调整岗位，则继续保留身份待遇；如果调整到公务员岗位、参公岗位，或职能整合后，原机构撤销，或转为纯事业机构。部分参公人员会直接进入党政机关，使用行政编制，由参公人员过渡为公务员。这主要是部分管理人员，原来的负责人成为新机关的副职，或者
∩ω∩ 不过，也有很多单位都采用老人老办法、新人新办法，原来已经登记为参公管理的仍然保留参公身份，可以向其他行政单位自由流动，而新进入的人员就完全属于事业身份。总之，参公单位取消参最新机构改革原则政事分开，要消除灰色中间的“事业局”，不允许保留参公单位，不属于法律法规授权的参公单位一律撤销、合并、划转，法律法规授权的具有执法职能的事业单位且在机构改革
人随编走”的原则，将承担行政职能的事业人员，全部划归行政机关，置换为行政编制的可能性极小，绝大多数人员依然会保留或者分流到其他事业单位，过渡期后取消参公身份，成为事业人员。2.已招录的参公人员继续保留参公身份，按照公务员工资待遇予以对待；3.今后会在大范围缩招，不会像之前
