应该说，广大乡镇干部整体是好的，但重压之下形成的一些干部变形可能带来的风险，必须给予科学评估和高度警惕。创新为乡镇干部“减负”的思维方法为乡镇政府乡镇工作中，最不好干的就是信访工作，解决上访群众的问题，真的特别难，特别累，是那种心累。我在包村的几年中，接待过很多群众，帮助他们解决过不少问题。但是仍然
基本上可以和组织、两办的干部乡媲美，而对于偏远乡镇，工作就很轻松，基本上处于无人搭理的状态，只要按时完成上级的工作任务，其他时间都是自由支配，当然，这类乡镇干部的发展机首先，要更正一下，乡镇工作不等于累，只要是怀着为人们服务宗旨的，无论在任何岗位，都会累，但会快活着。本人已经
从字面意义上来看，很多人感觉乡镇公务员没有什么前途，可能一辈子在乡下。但是我要告诉大家，其实乡镇公务员也是有很大的发展的，只要你好好干，抓住一切的机会去锻炼自己，结识更如果按乡镇的干部情况来看，选调生稍微好一些，至少考进去，面上领导还是蛮重视；然后是普通公务员，普通
图图认为乡镇公务员是体制内工作，工资国家有保障，工作稳定不要担心下岗失业，所以很好。但乡镇公务员作为最基层的公务员服务的是广大农民朋友，所以工作多，相对来说是会累的。一、刚好可以与题主分享一下亲身经历和乡镇副职情况，归纳起来就是：乡镇副职领导工作很辛苦，乡镇副职领导提拔很缓慢，乡镇副职领导有时很无赖，乡镇副职领导很不容易，
重点激励干部干实事，创实绩。三要建立完善干部管理机制。坚持党管干部的原则，建立科学有效的干部管理机制。坚持以习总书记提出的好干部“五条标准”为准则，把有信念、有本公务员是个好工作，但是乡镇公务员是不是好工作就要打一个问号了，我们许多考公的年轻人只想到了公务员的好，却没有认真考虑过乡镇公务员的苦。作为一名乡镇公务员，任何一个岗位上
