不要觉得自己错过了校招就懊恼，其实社招进国企的几率也是挺大的，只要姐妹们足够努力，相信大家都能得到难。横向来比，社招进入国企的难度比进入民企的难度要大；纵向来比，社招进入国企的难度也要比校招大。
首先，倒逼法是不能用的。原因很简单，国企有固定的工资制度和相关文件，任何岗位对应的工资标准，都是规定好了的。你想改动制度文件，那得国资委批准。哪怕招聘进来一个总经理、董事长这跟部分外企校招写明的“接受工作X年内的应聘者”不一样，国企公布的规定就是规定，不管是谁，一般都不能改变· 国企社招中，大致有超过1/3的机会来自关系介绍，但无背景的人仍有那差
社会人员如果想要进入国企，那么一般都是通过社会招聘的形式进入，主要的投递渠道有这些：第一，通过招聘软件投递进行投递，比如猎聘；第二，通过国企的企业网站投所以并不是说进入到国有企业单位，你就应该能够享受到国企单位的一切福利，首先我们要看自己是否直接和原本单位签订劳动合同，那么也能够去证明你是否属于正式编制人员。当然通过社
想要社招进国企，一般没有可靠的背景或者关系都比较难，这就需要你在前期拥有足够优秀的整合资源的能力，也就是看你的关系够不够硬。因此，如果你打算进国企的话，最好校招就直接进(如第一，垄断国企的社招基本上我们这些没有家里人的都会是陪跑，当然如果你足够优秀，就是超过其他人太多
