总而言之，在2023年的退休人员，其实是没有绩效奖的。有些人在2022年的时候，可以领取到的生活补助，其实是2021年的。在2021年的时候，领取到的年底生活补助的人，主要是一些机关事业单位、国有企退休绩效奖金通过社保卡发放，是一种地方性福利政策，按在职人员目标绩效奖金的60%到70%之间的标准进行发放。没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖，但
我们可以看到，退休人员的补贴标准，是从2022年1月开始的，退休人员按照同职务（职级）公务员基础性绩效奖的70%发放退休人员补贴的，参照省直机关的做法和标准发放省直全额补助事业退休教师的生活补贴按照70%在职人员绩效工资进行联动对比调整，所以体现了退休教师的生活待遇，与在职教师绩效工资的工资标准进行对照，这就体现了退休前和退休之后在养老金
退休教师的生活补贴按照70%在职人员绩效工资进行联动对比调整，因此，体现了退休教师的生活待遇，与在职教师绩效工资的工资标准相比较，这就表明，退休前和退休之后的养老金差异不大，并尊重了教法律分析：没有。因为严格按意义来讲，职工退休后，跟原单位就没什么关系了，其养老和社保关系也都会转到当地社保部门，退休后也不存在还能享受单位的绩效福利和奖金
第8项趋势是，2023年，教师的退休金水平将会进一步提高。退休教师的生活津贴为达到法定退休年龄后男满60周岁，女满55周岁退休后法定的退休生活津贴，其比例为在职人员70%的绩效工资，城镇和乡村两2023年我国省级和国家级机关事业单位有减低编制的趋势以及降低编外人员的趋势，在这个过程中，中小学教师的编制没有变化，而且体现出了更加合理的趋势，同时在福利待遇方面稳
有些地方一分未发，只不过有些地方从2022年1月起将绩效奖金均摊到月发放了，没发的大概率是没了。这位吉林网友算是比较幸运的了，当地毕竟还是发放了2021年的绩效奖金，不过可以获得8000元的退休金，也就是说，我们教师在30年工龄高级职称退休的情况下，可以实现7500元到8500元的退休养老待遇，达到90%的养老金代替率，这可能是机关事业单位和参公工作人员享受财政编制
