一汽大众汽车有限公司成都分公司，进行薪酬制度改革，在没有对员工公示的情况下，对因担心改革会对员工权益产生侵害而不签署协议的员工进行单方面强制待岗，恶意降薪，7. -很多企业由于环境疫情的影响，在2021-2022年，很少有为员工涨薪的，很多都直接降薪了。但是为了吸纳优质
比如字节跳动2022届校园招聘提供超过8000个岗位，这一数字创下字节跳动校园招聘规模历年新高。华为、英特尔、顺丰、字节跳动、一汽大众、宁德时代、索尼、蔚来、优衣库、长鑫存储等其中，上汽大众大通在2022 年薪酬及福利调整的文件中表示，H 岗及以上职位的员工月绩效奖金下降57%,G/F 岗下降29%,E 岗及以下则下降17%,同时取消全员休假补贴等福利。上汽
应该从降薪背后看到更深层次的行业发展变化，总结几条：1.内部：合资股比即将全面放开，国际汽车巨头早近日，一位上汽大众内部员工直接向汽车圈外人爆料，“3月13日工资发放后，降薪很明显，大部分员工的普通工资少发了1000元。”据他介绍，目前上汽大众已经确定月奖
2019年是上汽大众的高光时刻，全年销量200.17万辆，管理层慷慨地发放了20个月薪水的年终奖；而2020年完成销量150.55万辆，管理层决定降薪，但是并非一刀切按百分比砍，而是采用了上汽大众没有公布降薪细节，但互联网上有一个循环的减薪标准，即上汽将取消双倍薪水，同时管理层将减薪25%,员工的工资将减少15%。总减少量控制在40%。此外，随后的薪资结构将与公司的业
