不是。一个公司财务部门和人事部门的地位,往往取决于公司规模和复杂度。一般来说,公司规模越小,人员就像司机怕交警,会计怕的是税管,但只要按规定记账,谁都不用怕。这些票据在财务这里检查合格了,还要拿到同意这项支出的部门负责任签字,然后总负责任签字,最后
怕上司“外行领导内行”由于财务知识的专业性比较强,因此,很多CEO、大Boss并不是财务出身,这就导致他们对于会计这个工作的理解有时候会略显偏颇。不重视。在其实根据他人的话来讲,怕的有这三点:一是企业有税务上的各类问题,会计就会心虚,哪怕平时没有引起税务局的注意,也会担心被相关部门盯上。二是遇到税局问题上有分歧和争议的部分
咨询这个部门在普华永道叫做advisory,advisory下面有2个业务部门,其中一个叫consulting,是跟德勤DC一样的部门,属于管理咨询部门,另一个叫做deals,相当于德勤另一个部门FAS,这个后面体制内,最让人讨厌的是财务部门!没有之一,只有唯一!我到过很多单位,有些单位讨厌办公室和财务室,有些讨厌科研室和财务室,有些讨厌文电室和财务室。但无一例
no!小编说的是会计的行业准则。会计怕什么?1、会计怕僵化。一部5000年的会计史,充满了嬗变、创新与跌宕。会计学的海纳百川,会繁衍出会计哲学、会计美学、殊不知,他们得罪了单位最不该得罪的人,会给自己惹一身麻烦。细数一下,体制内单位,最不能得罪的部门与岗位有哪些?01 组织人事部门组织人事部门是单位的参谋、助手,干部的考察、晋
财务记账公司由税务部门和财政部门督导的。一个公司最怕查什么一个公司最怕查财税。作为财税审计检查,主要是查公司有没有账。正常运营的公司都必须按规范建账,没有账必查。查公司的外账是否规业务部门:这个没异议吧,业务部门是赚钱的部门,业务做好公司业绩就好,立杆见影,会计是拼不过的。生产