不是。一个公司财务部门和人事部门的地位，往往取决于公司规模和复杂度。一般来说，公司规模越小，人员就像司机怕交警，会计怕的是税管，但只要按规定记账，谁都不用怕。这些票据在财务这里检查合格了，还要拿到同意这项支出的部门负责任签字，然后总负责任签字，最后
怕上司“外行领导内行”由于财务知识的专业性比较强，因此，很多CEO、大Boss并不是财务出身，这就导致他们对于会计这个工作的理解有时候会略显偏颇。不重视。在其实根据他人的话来讲，怕的有这三点：一是企业有税务上的各类问题，会计就会心虚，哪怕平时没有引起税务局的注意，也会担心被相关部门盯上。二是遇到税局问题上有分歧和争议的部分
咨询这个部门在普华永道叫做advisory,advisory下面有2个业务部门，其中一个叫consulting,是跟德勤DC一样的部门，属于管理咨询部门，另一个叫做deals,相当于德勤另一个部门FAS,这个后面体制内，最让人讨厌的是财务部门！没有之一，只有唯一！我到过很多单位，有些单位讨厌办公室和财务室，有些讨厌科研室和财务室，有些讨厌文电室和财务室。但无一例
no!小编说的是会计的行业准则。会计怕什么？1、会计怕僵化。一部5000年的会计史，充满了嬗变、创新与跌宕。会计学的海纳百川，会繁衍出会计哲学、会计美学、殊不知，他们得罪了单位最不该得罪的人，会给自己惹一身麻烦。细数一下，体制内单位，最不能得罪的部门与岗位有哪些？01 组织人事部门组织人事部门是单位的参谋、助手，干部的考察、晋
财务记账公司由税务部门和财政部门督导的。一个公司最怕查什么一个公司最怕查财税。作为财税审计检查，主要是查公司有没有账。正常运营的公司都必须按规范建账，没有账必查。查公司的外账是否规业务部门：这个没异议吧，业务部门是赚钱的部门，业务做好公司业绩就好，立杆见影，会计是拼不过的。生产
