事业编a类考《职业能力倾向测验》a类)和《综合应用能力》a类),职测a类主要有常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析5个内容，综应a类主要有观点归纳、应急处理2022-12-12[职业能力测验]2022年河南事业单位行政职业能力测试每日一练(12.8)-言语理解2022-12-07[职业能力测验]2023年事业单位综合应用能力A类贯彻执行题202
＞△＜ 2.职测：考察的有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分模块的内容，考察的题型事业编考的职测，全称“职业能力倾向测验”，针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查
事业单位A类：即综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，报考岗位一般不限制专业，大部分考生都可以报名。一、考试科目：事业单位考试无论报考的A类考试分为职测与综合，职测主考内容如下：数量关系有些时候是5道题，以实际为准(一)言语类言语类题目不止言语理解，还有定义判断，类比推理，逻辑判断(语言属性稍弱),一共50道题，74
＞▂＜ 首先，事业编联考分为综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类、医疗卫生E类，而其中，综合管理A类考试涉及的专业技能知识较少，考试内容比较简单，但同时报考人【职测\行测】1.粉笔行测的思维(行测教材，适合新手，里面有按照类型讲解以及题目); 2.中公公考真题、粉笔事业单位真题(真题如果不够就买公考的真题做做); 3.粉笔行测5000题(刷题，
事业单位联考职业能力测验A类考什么分值分布职业能力测试：综合管理类(A类)分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。事业单位职测主要有五个专项：常识事业单位A类综合能力测试考什么事业单位A类综合应用能力考试内容是：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表
