￣□￣｜｜ 为加快建设新时代社会主义现代化强市，加强年轻干部人才储备，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，烟台市决定实施2023年青年干部人才“菁英生活补贴：首次新引进到烟台市工作且社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校、和全球前200名高校(QS)学士本科，分别给予每人每年3.6万、2.4万、1.2万元的生活补贴，补贴时间为3年。
此次人才新政立足把烟台打造成青年人才事业起步“第一站”和成就事业“梦工厂”，此次人才新政专门针对青年人才推出烟台史上最强补贴政策。对首次新引进到烟台市企业工作且缴硕士研究生：入职1年后，除正常工资津贴补贴外，每年发放2.4万元生活补贴，连续发放3年；在烟台新购商品住房的，发放10万元一次性购房补贴，购买首套商品住房的，可申请
博士研究生挂职锻炼期间，行政关系统一放在烟台市直事业单位；硕士研究生和本科生挂职锻炼期间，行政关系统一放在烟台市公共就业和人才服务中心。（一）前期锻炼博士研究生，第1年安排到镇街园区1.“人才飞地”管理期为3年，管理期内，“人才飞地”首次全职新引进的博士研究生、硕士研究生，缴纳社保满1年后，可视同在烟工作，分别按照每人每月3000元、2000元标准，以年度为单位发放生活补贴
烟台人才引进政策2023 2023年烟台人才引进政策包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等。强化高端引领：对引进的拥有自主我校引进的各类人才，可根据对应符合条件享受地方政府不同级别的生活补贴和购房补贴。四、人才招聘学科专业及联系方式五、联系方式应聘人员可填写附件1、附
2023年烟台市人才引进政策主要包括空气质量补贴、住房和交通补贴、医疗保险和社会保险等福利。同时为满足不同领域的需求，还实行了分类分档的引才政策。2023年，烟2023年烟台人才引进政策包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等。强化高端引
