市直机关的科长和乡镇镇长虽然同为正科级干部，但一个在机关一个在基层，彼此之间的差异还是比较大的。首先论发展前景，市直机关科长提拔副处的概率要大于乡镇镇市直部门内设的科室，许多科长都是三十多岁的中青年，年龄超过45岁，与这些三十多岁的中青年竞争，是没有优势的，很难有机会晋升到副县级领导岗位上，大概率会在退休之前把职级晋升
两类人截然不同的想法，折射出机关干部迥然不同的价值观。以此为参照，对于市直机关科长要不要去单位下属或者其他市属副处级事业单位，因人而异，因事而已，因时而一个地级市，或者说设区市，市直机关、部委办局、群团组织、县区开发区累计起来有将近一百。这些都是处级单位，单位的中层便是科长，全市科长算起来，总数是上千的。而同样是科长，有些
亲亲，看您对官的定义啦，按照一般常人的思维来看，科长属于科级领导干部了，肯定是算官的啦。希望我的回复可以帮到你，祝你生活愉快，工作顺心。下面，我们分别以普通地级市内的市局科长、县局局长和乡镇党委书记为例，具体来看看三者的区别。一、干部管理权限不同。市局科长的干部管理权限在本单位，任命由局党组成员研究决定
再比如市人社局职称科科长之类的，还是有话语权的。大多数实权都在政府口，只是相对于同级别体制内党委一、级别上，市直部门科长和乡镇长一样，同属于正科级干部，级别一样但市直部门科长管某一领域，但管的范围是全市业务。比如说市委组织部干部科科长，管全市干部
第一、从级别上。市级机关的科长显然是正科级；市属副处级事业单位的正职是管理岗六级，对应是副处级，则其副职是管理岗七级，对应是正科级。所以从级别上看，两者级别是相同的。第该单位只是一个正处级机构，按理内设科室应该叫科，可他们单位无一例外都是叫处。于是科长便成了处长，每次开会或搞活动，提到他们单位的中层，总好像来的人比别的单位
