╯０╰ 我肯定毫不犹豫的就同意了，甚至十七八万也可以考虑。3、工作性质和发展待遇1）行政编制：其工作人员主要做的是关于行政方面的工作，面对的事务内容宽泛，行业众多，相应的职责较多，部分岗位部分公务员业务部门任务多、加班重。按级定
行政单位人员待遇如下：1、行政单位工资主要组成：工资=职务工资+级别工资+保留津贴补贴+地方岗位补贴+煤气误餐补贴+考勤考绩奖。职务不同，工资也是不同的。工作两人每个月到手的工资可能都在4000 块钱左右，看起来一样，但是，小李没有车补、没有年终目标考核奖金
就福利待遇来说，行政编制算是公务员，所以福利待遇自然是比较好的，可以拿到车补、饭补、节假日补助、年终奖等等，将这些加入工资里面也是不小的一笔收入，而事业编就稍微差一些了每年都有这么多人参加公务员考试，那么在考试之前，大家对公务员的编制待遇级别了解多少呢，下面高顿公考小编就为大家详细介绍一下！公务员等级划分是比较明确的
公务员如果年度考核优秀，当年可以得到嘉奖，并有1500元的奖励金，连续三年考核优秀的话，可以荣立三等功，并有3000元的奖励金。公务员每年度考核得到优秀一次，晋升事业编和行政编的待遇区别1、公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。2、事业单位人员的工资收入一般由各事
＋﹏＋ 参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇(财政全额拨款)、职务职级、任免、退休等都跟公务员一样。但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅一、在待遇上会有落差，毕竟公务员和事业编制人员工资待遇差距明显作为一个在行政单位工作的事业编制人员，在工资待遇上面你会感觉到有一点落差，因为公务员和事业编在工资待遇上面
