∩０∩ 按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员，发放超出部分的10%；2016年退休的人员发放超出部分的20%；依一、回顾过渡期！2024年，退休“中人”的养老金还会按2014年标准预发吗？我们回顾一下过渡期的设立背景和目的。过渡期是为了确保机关事业单位养老保险制度改革前后的待遇平衡而设置的。过渡期内退
2014年-2024年之间退休的为“中人”，这部分人会给发放一定的过渡性养老金补贴。然而在2024年之后参加工作的则为“新人”，将会直接实行新政策，按新政策发放养老金。如今眼看这十同时，设置了十年过渡期，对于在2014 年9 月30 日之前参加工作，且在2014 年10 月1 日至2024 年9 月30 日期间退休的“中人”群体，按照新老办法对比，采用保低限高的方式核算养老金。3
“中人”是指2014年10月以前参加工作，并在2014年10月以后退休。“新人”是指2014年10月以后参加工作并退休。凡认为2014年10月前退休的是老人。2014年10月到2024年10月前退休的事中人国家实施养老保险制度改革的时候，为了确保新办法和老办法退休待遇的平稳衔接，特意规定了2014年9月至2024年10月为10年过渡期。过渡期内，以老办法退休待遇为基础，这样能够确保待
所以说，十年过渡期其实就是2014年10月1日至2024年9月30日，在此期间越晚退休的，发放超出部分的比例越高，最后一年按高出养老金100%发放。退休中人养老金计发办法根据机关事业单位养老保险养老老人：2014年10月1日之前退休的。中人：过渡期内退休的。新人：过渡期结束后退休的。老人很简单，按照原先的办法计算退休金。新人退休后，也不复杂，直接用新办法算。真正让人头疼的是中人，要同
