人社局行政审批科年度工作总结及来年工作打算2012年1—12月，我窗口在人力资源和社会保障局的领导和政务服务中心的管理下，我们从规范服务、收退件的管理、限时承诺、办事结果1、行政审批(1)不定时工作制和综合工时制审批单位市人力资源和社会保障局权力类型行政许可权力事项不定时工作制和综合工时制审批子项承办机构市人
根据我部2016年度业务培训班计划安排，定于5月底举办人社系统行政审批制度改革工作培训班。现通知如下：一、培训内容国务院关于审批制度改革的指示精神、审改办执法责任制和承诺服务制，服务水平有待于进一步提高；2、对行政许可审批项目的监督检查制度还不够完善；3、学习不够重视，特别是对行政审批事项工作贯彻执行力度还需进一步加强
二、承办机构：市人力资源和社会保障局行政审批科三、服务对象：法人四、申请条件：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，申请经营劳务派遣业务应当十五、行政审批处拟承担主要职责：负责行政审批有关工作，组织拟订行政审批工作依据、办理程序、业务流程、审核标准和规则，承担行政许可及其他办事项目的统一受
进入上海市人民政府官网(https://shanghai.cn/)或一网通办网站(https://zwdt.sh.cn/govPortals/index.do),搜索“企业实行其他工作时间审批”，点击一、审批依据(一)《中华人民共和国劳动合同法》经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位
全市人社业务行政审批工作在行动按照一枚印章管审批改革方案，大同市和各县区行政审批局共划转人社局业务六项，分别是劳务派遣经营许可、人力资源服务许可、企行政许可决定书株人社工时许决字〔2023〕11号2023-09-15 行政许可决定书株人社派遣许决字〔2023〕43号2023-09-07 行政许可决定书株人社工时许决字〔2023〕1
