劳务派遣是和第三方派遣公司签合同，编外人员是需要和实际用人方签订合同。2、工作形式不同劳动派遣工只能在辅助性、临时性等的工作岗位上面实施，是一种补充同工同酬的编外是和医院签劳动合同的，公积金(2000多)、工资待遇和编制内几乎一样，唯一差别是五险按企
“编外劳动合同”实际上就是劳务派遣，区别在于上班的地点是政府事业单位或国企正编内，但是用人单位属于第三方企业。所谓编外是针对编内来说的，编内也叫“编制那么今天小编就来和大家唠唠，事业编、人事代理和劳务派遣，高校聘用形式三兄弟的差别。1.同在一个屋檐下，身份天差地别事业编制比较好理解，简单来说就是“单位人”，有一定铁饭碗的
但编外人员的工作和普通签订劳动合同的工作是一样的。第三是薪酬发放的主体不同。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位
派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动编外应该也是劳务派遣的说法，只是他们做的是试用期派遣，就是你试用期签的是别的人力公司的合同，只要
