其实如果你能出示相关材料证明你的工作年限，一样可以保障自己的利益的。比如签订的劳务合同，就是保障一般工龄的利器。而有些公司更过分，不但不缴纳社保还不3、人事档案：可提供工龄证明一份完整的人事档案，应涵盖当事人自学校开始到历任企业工作的全部相关资料信息。特别是规范化的企业，在管理或托管员工人事档案时，
˙＾˙ 工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有：1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2.就职人员的身份证复印件；3.个人社会工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有：(一)合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；(二)就职人员的身份证复印件；(三)个人社会保险缴纳证明
能证明工龄的有效证明如下：1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2、就职人员的身份证复印件；3、个人社会保险缴纳证明；4工作年限证明3 兹证明___安徽省马鞍山市金太阳物业管理有限公司朱晓梅同志现从事董事长兼总经理工作，累计满10年。特此证明单位名称(加盖公章): ___年___月___日注：此证明由单位人
能证明工龄的有效证明如下：1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2、就职人员的身份证复印件；3、个人社会保险缴纳证明；4工龄证明范本兹证明同志(身份证号),从年月到年月在本单位部门从事岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满年。特此证明！单位工商注册号：单位组织机构代码证编号：单位联系电
