这个不用说，我认为各有各的优点，如果让我选择的话，大致可以排序如下：全额拔款，下来是差额拔款，最后就是自收自支。为什么要这样选呢？第一，先来说说全额拔款，比如教育、卫生等行业的但也有一些就比较惨，被比如自收自支之后被收回了部分收费权之类的，所以可能很肥，也可能很穷，但最
个人是不建议你去的，自收的变数有点大。事业单位改革是大趋势。改革方式大致是1.承担行政职能事业1、自收自支事业单位未必不好。众所周知，事业单位分为全额事业单位、差额事业单位和自收自支事业单位三种。像自收自支单位的话如果该单位自己经营的业务很好，效
⊙＾⊙ 说实话，自收自支的事业编，没有公益类的的事业编稳定，因为自收自支的事业编他工资的高低是不稳定的关键取决于自收自支事业单位编制的具体内容。一般来说，自收自支事业单位自负盈亏，无财政拨款，按企业标准缴纳五险一金，其本质和企业并无两样，而且事业单位改革
如果是收支情况不好的自收自支事业单位，那待遇可就差了。所以，要想稳定的话，还是设法转变为差额拨款或者全额拨款比较好一些。其他网友观点谢谢！目前，国内事从人员的身份上来讲有管理岗，有技术岗，有工勤岗，对于事业单位人员，如果你是全额财政薄款的岗位，那么你可以和公务员一样旱涝保收，如果你是在差额拨款的岗位，也可以保住自己
