一、协助做好本校干部监督工作的综合协调和宏观指导，研究制定有关干部监督的制度、措施；二、参与对处科级领导干部和干部选拔任用工作实施全过程管理与监督；三、负责处级干干部监督科科长：肖耀华联系电话：0851-88560406 干部监督科工作职责1、做好干部选拔任用工作监督和干部日常管理监督。2、做好领导干部个人有关事项报告工作。3、做好处级
常务一般都是与部长同级别，在县里就是科级。市委组织部干部科科长也是科级，所以从级别上说一样。单论职权的话，干部科长这个职位本身的权力并不大，这点远不如常一些单位、科室的称呼可能变了……但权限没变，这几个科室，都算得上本单位的权重较大的科室了吧。1、组织部干部科科长：掌握干部职务的提拔、职级的晋升、个人
树立赢在中层理念，区纪委监委协助区委创新开展了“百名科长大家评”活动，通过提升中层干部服务效能，由点及面，带动全区作风建设提质增效。坚持问题导向，精选经济建设、政务和我认为当好科长需要掌握三个字，就是顶、滤、简。当然我这里可能侧重于科长跟基层所长或所里的关系而言，需要掌握这三个字。第一个字就是顶，我觉得科长真的需要
不是领导，而是干部科。或许你会说，干部监督科和靑干科好像没什么权力吧？顾名思义，干部监督科就是负责监督干部的，而且每次提拔之前，都需要经过干部监督科的审查。此外，干部监一年来，干部监督科共审核市直部门XX县(市)区呈报预审督查事项51件次，涉及拟任免干部1316人次；审核答复干部选拔任用有关事项报告12件50人次；对县(市)区常委会及市直部门研究
