(＊?↓˙＊) 中储粮、运营商、石油石化其他榜上有名的国企，包括但不限于运营商，石油石化，中储粮，以及其他国企。据不完全统计，2020移动秋招人数约为1万人，电信4000人，联通3000人。石油石国企的规模一般都比较大，人数也比较多，如果说国企要招聘员工，需要从招聘接收档案发放工资，培训晋升退休等方面进行管理……如果所有人都是正式员工，人数上首先就非常会让人头
✅国企并不全是铁饭碗，尽量选择垄断行业的国企，比方电网、yan草、中石油/化、中铁等。✅一般来说，一个HR一天要筛选至少500份网申简历，以每个人的简历看1分钟因为需要长期倒班，对于一些身体条件好、素质强的男大学生来说，这无疑是个好机会，大概率是四班三运转
总结：在众多岗位中，国有企业既不会有公务员的身份限制，也比其他单位的收入高出很多，因此，常常近些年来，想要追求稳定的大学生的首选。如果将国企、事业单位、政府部门归类为更稳定的求职选择，该比例则达到58%,相比2019年疫情前增加了10个百分点，大学生对于“稳定”工作的选择比例也在不断上升。报告还显示，从今年的最受大学生关注
既然是国有企业，或多或少具有一定政府背景，在市场竞争中具有一定的优势，所以国有企业的效益一般都还可以，有的甚至效益还比较好。既然效益比较好，那么裁员的概率就、通信、银行！其他行业的国企就要看情况了，一般来说越好进的对个人能力要求越低，这是基本规律！
￣□￣｜｜ 还有很多交通、供暖、通讯等补贴，甚至如果能成功应聘北京总部的岗位，还有机会落户北京，它一般招聘会分为校招和社招，需要同学们多加留意，而且没有考试的环节，只需要通过面试就2.另外一种情况确实也有不容易。你在大学毕业的时候没有进去国企就有点难了，特别是你毕业的院校和学的专业不对口就更难了。这种情况你只能社招进去，国企一般是很
