管理执行力不足还直接影响了公司对于用户、合作方、公司外围社会关系的响应能力，导致用户投诉多，公司对外合作环境较差，甚至可能导致和政府部门等社会单位的关系出现危机。2、但垂直管理就是由上级领导直接管理底层员工。1、垂直管理的优点：指令信息传递到基层的有效性会很好，公司各级执行力会特别好。缺点：给管理者自身带来巨大压力，各项事物都会由管理
˙﹏˙ 它是一种基于组织结构、分工与协作的管理方式，强调上下层级之间的关系和管理者与下属之间的联系。垂直管理被广泛应用于各种类型的企业中，例如制造业、服务业、零售业等。垂1、直接领导关系：垂直管理模式中，上下层级之间形成直接的领导与被领导关系，上级单位对下级单位具有直接的管理权
也就是说，垂直管理改变了职能部门的行政隶属关系，它们从地方政府序列中退出，成为上级主管部门的分支机构或派出机构，在本系统内部，人事权、财权和业务指导权集中于一条纵向线上。据中央政府或上级政府部门、单位与其派出机构或分支机构是垂直领导关系，其机构设置、人员编制、财务、物资供应等，均由上级政府部门直接管理，地方政府对设立在本行政区域内的这些机构
通俗一点说，垂直管理就是由上级或中央直接管理，地方政府管不着，吃的国家财政，和地方财政没有关系近年来，在行政执法部门管辖方式上，垂直管理一直是个颇为热门中央政府部门垂直管理的机构由中央政府部门直接领导，尽管该机构设在地方并从事带有一定地方性的工作；省(自治区、直辖市)政府部门垂直管理的机构由省政府工作部门直接领导。与中央或上级政府部门
