以下是教师解聘的几种情形：1.教学不当：如果教师没有充分准备好课程，或者没有足够的知识和技能来进行教学，则可能会导致教学不当。如果教师多次被学生、家长等反馈后仍然没有教师开除公职的情形如下：1.弄虚作假、骗取教师资格的；2.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。【法律依据
⊙ω⊙ 1、弄虚作假、骗取教师资格的；2、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；3、被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书由县级以上在教师管理方面，列出6项教职工不得利用职务便利实施的行为，4项从业限制，还列出详细条款明确教师存在哪些行为将被开除或解聘，严重者将被撤销教师资格，纳入从业
教师开除公职的几种情形1.利用职务犯罪：公职人员凭借职务之便，误事或故意犯下罪行，一经查实，便依法应当开除公职。比如：巨额贪污、渎职索贿等。2.重大失职：公职人员在职业上法律分析教师被开除的条件有：1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；2、体罚学生，经教育不改的；3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。法律依据#第
在教师法中规定了，以上三种情况，会被处分或解聘，如果后面两种情形，情节严重的，构成犯罪的，会依法追究刑事责任。也就是说，如果处罚学生、侮辱学生严重的，或者品行严重不良的，构成了犯法律主观：教师被开除的条件：1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；2、体罚学生，经教育不改的；3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。法律
