同样，圈子也是非常私密的，外人想要了解真实情况很难，因此如果你的领导接受甚至主动带你进入他的圈子，那么恭喜你，很明显这是把你当作自己人来看，也是真正要培养你的标志。千里领导把你当自己人10大特征别傻傻不知道！1.把重要任务交给你频繁把重要任务交给你。在这种情况下，领导是想通过这些任务来考验员工的综合能力，如果你能意识到领导的重视，那么肯定做事
领导力的8个能力
6.不轻易打断领导讲话。无论是对待领导还是同事，又或是其他人，分寸都是礼貌和礼仪的体现。尊重领导的人，领导自然会和他好好相处。3.会做“自己人”如果说当领导主动替你扛雷时，说明领导是非常看重你的。千万不要辜负领导的期望，好好努力工作，提升自己的专业能力，争取为公司创造更好的业绩，实现真正的共赢。当领导把下属当自己人，想要
领导嫌弃你的6个表现
第一点，人基本都是无利不起早的，领导自然明白这个道理，所以如果领导把你当成自己人，有好处就会想着你，以此来笼络人心，这是收买手最好、最有效、最快的方法，但同样如果领导只如果领导把你当心腹自己人，给你安排的事情就是重要的事情，亦或者自己的私事，这说明对你放心。如果不放心，绝对不会让你做。【03】给支持。好的上级不但是领导，更是导师。如果领
领导考验你的抗压能力
●△● 综上，领导的这几个表现说明了他把你当“自己人”。当然，领导能选择你成“自己人”，你一定有领导喜欢的特征。比如，你有能力、你懂得领导的心思、你能为领导出谋划策、你人品过关如果上级是以培养的目的带下属参与项目，往往会更多地向下属介绍与自己平级的人，让ta 为以后与之共事
