合理，根据《劳动法》以及《合同法》的相关规定，单位在应聘过程中要求求职者提供其生活照片不属于违法。无论面试什么职位，我个人认为简历上的照片是必须的，这至少是对面试公司的尊你倒好，直接给我整个连照片都没有的简历。你以为这样就能成功引起HR的注意吗？年轻，还是太年轻了。毕竟不放照片的人又不止你一个。人可是视觉动物，就算你把经历写得再详细再精彩，
hr要生活照合理吗
生活照属于个人隐私，肯定不合理1 评论分享1 刘广帅总监·煜焱要求生活照的一般都是对颜值有一些要求就比如一个公司前台200斤一米四的合适么肯定不合所以结论是，如果你投递的是欧美外企，简历上就不要放照片。如果你投递国企、民企和日韩企业等，可以自己决定是否要放，或者按对方的要求来做，毕竟胳膊拧不过大腿。我个人觉得给不给照
hr要生活照是什么意思
就去面试了，因为对这行不是很了解，人事也很耐心的解答了我所有的疑虑所以初印象还8错随后复试什么的都很顺利最后有一个小姐姐电话通知说复试也很顺利，希望我再提供我的画画作品照片和我的个人HR索要生活照主要是根据岗位特性，如果是人事行政财务岗位，需要让核心领导或高管了解，这是其一；另外一点
面试前hr要求发生活照
╯▽╰ 如果贴照片的话，尽量采用标准的简历照，这样相对保险一些，不要随意用大头照或者生活照。照片贴放的位置一般置于简历右上角、个人信息的右侧。02 求职意向大部分的雇主希望在简历2、ps过头的证件照太失真，为了面试时hr能准确无误认出你，生活照还是很有必要的；3、证件照大多都是
