第一种：给你继续培训或辅导，让你胜任岗位；第二种：跟你摊牌，对不起，你不适合公司，请你走人；第三种：先偷偷地招你的岗位，等新人来了，再PASS掉你。作为一名从业而就在刚刚，我突然灵光一现去逛了逛招聘软件，发现我们公司正在招我这个岗位，岗位职责写的很详细，就是我目前的工作内容，细节都对得上，而且就是节前刚刚更新的。
⊙０⊙ 首页发现业务合作创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文不吃香菜关注关于我刷到老板在网上偷偷招聘我的岗位还不承认生气说不干就不干#奇葩老板02-03 共100第二，岗位在职人员满足不了工资需要，需要补充力量或是开除员工。祝顺利。来自职Q用户：朴流三人有，原因一般是1.公司认为你不能胜任但本岗位又很重要，怕先知会
暗中鞭策：领导知道你是HR，看得到招聘信息，还挂上去。有可能是明面上不好意思批评你，从暗中给你点压力，让你不要既然老板招人想顶替你，说明对你已经有了辞退的想法，他一直不说是想让你自觉走人，如果公司辞退你是要多付一个月工资的。老板这样做是铁了心的想换人，只不过目前
老板身边的人会劝，你走了，他们工作量增加。所以打工的员工心理要清楚，自己的技能是否容易被替换。就既然已经提离职了，公司为了止损，一般先来一招缓兵之计，先稳定离职员工；同时，会积极开展招聘工作，
