而私企相对来说就占据了数量众多、门槛低的优势，且薪资水准比国企高，很多岗位都是多劳多得，能力越强的挣得也就越多，当然相对应工作压力也会更大，熬夜加班是常态，要是年轻时候国企比私企占优势你可能知道，在过去两年中，越来越多的学生申请到国有企业，因为国有企业的福利待遇非常好，有很多优势，私营企业则完全不同，不仅工资低，而且许多企业的福利也不
↓。υ。↓ 入职场五年，最初在中型家族私企，后来进到国企。体会如下：私企：对能力的要求高于国企，企业越小，越能锻炼能力，私企看中能力多过情商。大私企的制度比较完善，员工基本就当螺丝钉。个人3、国企员工声誉好。很多国企都负担着国家的安全、经济、政治等的稳定的责任，比如公务员这个行业一直被人们看好并备受关注。二、国企的缺点：1、工作比较单一
大学生在毕业之际，国企和私企该选择哪个？两者各有各的优势作为较为保守的选择——国企，究竟有哪些“吸引点”？第一：国企的工作更加稳定▲国企作为国有企业，其控股人一般是代私企就不一样了。私企只是员工的一个工具，是自己为了获得更多的利益。在工作岗位上，他们更多是为了谋生。所以私企会有比较大的限制空间，这一点私企和国企也是一样。所以还
国企：公司工作氛围很好，但是上下阶层分层明确，各种审批流程繁杂，效率不高。私企：公司文化受老板的影响很大，各种规章制度比较自由，同事之间相处氛围很好。工作参与度高，有助于提升私企是相对高于国企。3、奖金福利方面对比：相信很多在国企待过的朋友都知道每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红
众所周知，如果在私企工作想要获得升职加薪的机会。除了靠实力说话以外，还要和领导的私下关系处的比较好。当然最重要的是一切也和你的能力有关，只要你能力行，你就可以得到晋升就这方面来说国企无疑是略胜一筹的，在国企工资稳定，说多少就会发多少，说会涨工资就会涨工资。从薪酬方面来说，私企比国企更加高。首先同行业下，我个人认为私企
