ˇ△ˇ 答：国企，现在已经去行政化，其人员不在机构编制部门管理范畴之内，既不是公务员，也不是事业编，因此没有编制一说。不过由于国情所致，国企虽然不使用编制，但为了便于管理，仍参照行政机官方认证职Q平台账号
国企子公司有编制，因为国企的全资子公司属于国企。国企的下属单位有三种：一种是全资子公司。第二种是控百分之五十与国企签订合同的正式工就是有编制的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。其实正真地讲国企是没有编制的。毕竟现在国企改革已经很多年了。现在只有正
?▽? 现在不但有编制的吃香，那些没编制的也开始紧俏，甚至我都鼓励大家在中小城市的，也可以先去做合同甚至外包工了。标志性的文章就是《什么叫半体制内工作，如何进去？》。本文主要讲以上国企子公司有编制，因为国企的全资子公司属于国企。国企的下属单位有三种：一种是全资子公司。第二种是控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国
当然，由于国企的特殊性，正式员工也有名额限制，要登记在册、报国资委等部门备案，因此，国企的正式员工也叫在册员工。不过，这终究不是“编制”管理，而是“员额”但是，仅仅一部分事业单位性质的央企或国企有编制，而且当时国企也在改革，现在有编制的员工也需要自己缴纳五险一金，其优越性也在逐渐削弱，且相对工资一般并不高
